无码人妻中文字幕一区二区三区|国产欧美精品午夜在线播放|色综合蜜桃视频在线观看|欧美日韩国产综合区

<i id="sivfe"><ins id="sivfe"></ins></i>

一覽( 微信公眾號：yilanshequ )

打開微信掃一掃，即可直接關(guān)注

首頁社群業(yè)問求職職導(dǎo) 薪聞訪師文庫雇主

當(dāng)前所在位置：職業(yè)的力量首頁 > 期刊搜索

01

2015-06

品質(zhì)行天下誠信鑄未來

標(biāo)簽：
作為亞洲及大中華區(qū)主要工業(yè)物料、電子測試系統(tǒng)及電子生產(chǎn)設(shè)備的提供者，科電集團(tuán)在過去的30多年中，已經(jīng)贏得了作為優(yōu)質(zhì)可靠產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的采購服務(wù)供應(yīng)商的良好稱譽(yù)。我們有幸采訪到科電董事總經(jīng)理周沃紹先...
閱讀(1094824)| 評論(1)
01

2015-06

栽下梧桐樹，引來金鳳凰

標(biāo)簽：
“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”，希望能通過這次活動，塑造深圳文化行業(yè)雇主品牌形象，打造文化產(chǎn)業(yè)人才宜家宜業(yè)的就業(yè)環(huán)境。
閱讀(592908)| 評論(3)
01

2015-06

關(guān)懷員工，你才是他心目中的最佳雇主

標(biāo)簽：
企業(yè)的雇主品牌建設(shè)是一個長期的過程。對內(nèi)來說，員工關(guān)懷是非常重要的，只有你關(guān) 系員工的成長，關(guān)系員工的生活，提升員工的價值，大家對企業(yè)才會忠誠務(wù)實(shí)、積極擁戴、積極奉獻(xiàn)，因?yàn)槟闶撬闹械淖罴压椭鳌?/a>
閱讀(579410)| 評論(0)
01

2015-06

由內(nèi)而外,做最佳雇主的踐行者

標(biāo)簽：智慧城市羅劍
通過兩個多月網(wǎng)絡(luò)求職者的投票票選，智慧中國集團(tuán)智慧城市系統(tǒng)服務(wù)（中國）有限公司以高票榮膺“2014年度深圳中小企業(yè)行業(yè)最佳雇主品牌”。該獎項(xiàng)的獲得是社會公眾對其知名度、美譽(yù)度、忠誠度的充分認(rèn)可。針對此...
閱讀(519105)| 評論(0)
24

2014-12

做人做事要有更多的理解和包容

標(biāo)簽：奧玻集團(tuán) 人力資源經(jīng)理李淑利
畢業(yè)于法律專業(yè)的李淑利，在接觸人力資源這條路之前，曾經(jīng)對于人力資源職業(yè)的選擇也有困惑。“當(dāng)時對這個職業(yè)也是很模糊，只知道招聘這個行業(yè)，只有大企業(yè)做到戰(zhàn)略，做到專業(yè)人事的企業(yè)不是很多。”而在接觸人力...
閱讀(541141)| 評論(15)
21

2014-11

將不太可能變成現(xiàn)實(shí)，就是最大的滿足

標(biāo)簽：大商集團(tuán) 總經(jīng)理紫荊山百貨
每個城市都有一座商業(yè)地標(biāo)性的百貨商場，它記錄了城市的變遷和商業(yè)的繁榮，也承載著很多人的成長記憶。大商集團(tuán)紫荊山百貨在鄭州已經(jīng)有 30 年的歷史。2013 年，面對商業(yè)競爭新格局，紫荊山百貨面臨的問題是...
閱讀(437975)| 評論(740)

當(dāng)前第 1 頁，共 258 條記錄 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 尾頁

微信掃描分享本頁

微信掃描

關(guān)于一覽 | 聯(lián)系我們 | 用戶反饋

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司版權(quán)所有 ©2006-2013 粵ICP備08106584號增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證:粵B2-20070017

海晏县| 镇安县| 平泉县| 东乌珠穆沁旗| 黎川县| 叶城县| 交口县| 漳浦县| 东乡| 青铜峡市| 津南区| 河津市| 西贡区| 东丰县| 邵东县| 宣汉县| 富蕴县| 巴林左旗| 洞口县| 德兴市| 黎川县| 扎鲁特旗| 周宁县| 南丰县| 武邑县| 和田市| 石首市| 洪泽县| 金昌市| 高淳县| 远安县| 桃园县| 平潭县| 临潭县| 恩平市| 紫阳县| 呼图壁县| 海安县| 合作市| 溧阳市| 昭通市|

<noscript id="rbwnz"><dl id="rbwnz"></dl></noscript>